獎勵標準

（一）引進人才安家補貼

1．符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引進的次月起3年內(nèi)，給予3000元/人/月的安家補貼；

2．符合《目錄》中Ⅳ類條件之一的人才和符合《成都人才開發(fā)指引（2022）》中緊缺度３星的需求崗位及要求一致的人才，從引進的次月起3年內(nèi)，給予2000元/人/月的安家補貼。

（二）企業(yè)引才補貼

按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)費50%給予企業(yè)引才補貼，單家企業(yè)最高不超過10萬元。

（三）專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵

1．獲得副高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人3000元一次性補貼；

2．獲得正高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人6000元一次性補貼。