對在高校畢業(yè)5年內(nèi)的優(yōu)秀人才帶技術(shù)、帶項目到我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對創(chuàng)業(yè)團隊給予1年社保100%補貼；入駐縣內(nèi)經(jīng)認定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，3年內(nèi)給予70%房租和物管費補貼，每年最高50萬元；對落戶我縣企業(yè)（含新入駐和存量企業(yè)），在我縣集中匯繳的年度個人經(jīng)濟貢獻200萬元（含）以上的，以企業(yè)高級管理人員年度個人地方經(jīng)濟貢獻的100%為參照數(shù)給予獎勵（企業(yè)高管人員獎勵人數(shù)最高不超過10名）；企業(yè)引育人才符合相關(guān)條件的，可申請租住政府提供的人才公寓或產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房，享受相關(guān)安居政策；對民營企業(yè)高管子女，可在縣域內(nèi)公辦中小學、幼兒園安排入學；開辟企業(yè)“人才綠卡”就醫(yī)綠色通道，提供“一對一”家庭醫(yī)生免費簽約服務，為人才提供全方位、全周期健康管理。