對(duì)在高校畢業(yè)5年內(nèi)的優(yōu)秀人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目到我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予1年社保100%補(bǔ)貼；入駐縣內(nèi)經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，3年內(nèi)給予70%房租和物管費(fèi)補(bǔ)貼，每年最高50萬(wàn)元；對(duì)落戶我縣企業(yè)（含新入駐和存量企業(yè)），在我縣集中匯繳的年度個(gè)人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)200萬(wàn)元（含）以上的，以企業(yè)高級(jí)管理人員年度個(gè)人地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的100%為參照數(shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)（企業(yè)高管人員獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)最高不超過(guò)10名）；企業(yè)引育人才符合相關(guān)條件的，可申請(qǐng)租住政府提供的人才公寓或產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房，享受相關(guān)安居政策；對(duì)民營(yíng)企業(yè)高管子女，可在縣域內(nèi)公辦中小學(xué)、幼兒園安排入學(xué)；開辟企業(yè)“人才綠卡”就醫(yī)綠色通道，提供“一對(duì)一”家庭醫(yī)生免費(fèi)簽約服務(wù)，為人才提供全方位、全周期健康管理。